Fratrædelsesgodtgørelse-beregner
En funktionær, der opsiges efter 12, 15 eller 18 års uafbrudt ansættelse i samme virksomhed, har ret til fratrædelsesgodtgørelse på 1, 2 eller 3 måneders løn efter funktionærlovens § 2 a. Med 40 000 kr. i månedsløn og 16 års ansættelse er godtgørelsen 80 000 kr.
Opdateret 31. oktober 2026 · Kilde: Funktionærloven, Retsinformation (kontrolleret 31. oktober 2026)
Fratrædelsesgodtgørelse-beregner
- Måneder2
- Beløb80.000,00 kr.
Sådan regner beregneren
Ansat uafbrudt i 12 år: 1 måneds løn, 15 år: 2 måneders løn, 18 år: 3 måneders løn (funktionærloven § 2 a).
Retten gælder ved opsigelse fra arbejdsgiveren. Overenskomster og kontrakter kan give mere.
Anvendte parametre
| Anciennitet | Godtgørelse | Kilde |
|---|---|---|
| 12 år | 1 måneds løn | Funktionærloven § 2 a |
| 15 år | 2 måneders løn | Funktionærloven § 2 a |
| 18 år | 3 måneders løn | Funktionærloven § 2 a |
Eksempler
| Type | År | Måneder | Beløb (Månedsløn: 40.000,00 kr.) |
|---|---|---|---|
| Funktionærloven § 2 a | 10 | 0 | Ingen ret |
| Funktionærloven § 2 a | 12 | 1 | 40.000,00 kr. |
| Funktionærloven § 2 a | 16 | 2 | 80.000,00 kr. |
| Funktionærloven § 2 a | 20 | 3 | 120.000,00 kr. |
Ofte stillede spørgsmål
Hvornår har man ret til fratrædelsesgodtgørelse?
En funktionær, der opsiges efter mindst 12 års uafbrudt ansættelse i samme virksomhed, har ret til godtgørelse efter funktionærlovens § 2 a.
Hvor stor er fratrædelsesgodtgørelsen?
1 måneds løn efter 12 år, 2 måneders løn efter 15 år og 3 måneders løn efter 18 år.
Gælder reglen for alle ansatte?
Den lovbestemte godtgørelse gælder funktionærer. Andre ansatte kan have ret efter overenskomst eller kontrakt.